Indeks GRI
G4-32
- G4-1 Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla*
- G4-2 Ryzyka i szanse*
- G4-3 Nazwa organizacji*
- G4-4 Główne marki, usługi lub produkty*
- G4-5 Lokalizacja głównej siedziby*
- G4-6 Liczba krajów, w których działa organizacja, i nazwy tych krajów*
- G4-7 Forma własności i forma prawna organizacji*
- G4-8 Obsługiwane rynki*
- G4-9 Skala działalności*
- G4-10 Liczba pracowników według regionów działalności, wieku, płci oraz rodzaju umowy*
- G4-11 Odsetek wszystkich pracowników objętych zbiorowymi układami pracy*
- G4-12 Łańcuch dostaw organizacji*
- G4-13 Znaczące zmiany w raportowanym okresie*
- G4-14 Zasada ostrożności*
- G4-15 Zewnętrzne inicjatywy, deklaracje lub zasady dotyczące kwestii ekonomicznych, środowiskowych lub społecznych, które organizacja podpisała lub do których się stosuje*
- G4-16 Członkostwo w stowarzyszeniach*
- G4-17 Lista podmiotów ujętych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym organizacji*
- G4-18 Proces definiowania treści raportu oraz granic aspektów*
- G4-19 Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania treści raportu*
- G4-20 Granice aspektów w ramach organizacji*
- G4-21 Zakres i istotność zidentyfikowanych aspektów dla podmiotów spoza organizacji*
- G4-22 Wpływ wszelkich zmian w informacjach podanych w poprzednich raportach oraz przyczyny tych zmian*
- G4-23 Znaczące zmiany względem poprzednich okresów objętych raportem dotyczące zakresu i granice aspektów*
- G4-24 Lista grup interesariuszy organizacji*
- G4-25 Identyfikacja i wybór interesariuszy angażowanych przez organizację*
- G4-26 Podejście do angażowania interesariuszy*
- G4-27 Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy*
- G4-28 Okres objęty raportowaniem, w którym miały miejsce opisywane zdarzenia*
- G4-29 Data poprzedniego raportu*
- G4-30 Cykl raportowania*
- G4-31 Dane kontaktowe*
- G4-32 Indeks GRI*
- G4-33 Polityka organizacji oraz bieżące praktyki w zakresie zapewnienia zewnętrznej weryfikacji raportu*
- G4-34 Struktura nadzorcza organizacji*
- G4-EN1 Wykorzystywane materiały/surowce wg masy lub objętości
- G4-56 Wartości organizacji, jej zasady, standardy i normy zachowania ujęte w postaci kodeksów postępowania oraz kodeksów etyki*
- G4-EN3 Zużycie energii wewnątrz organizacji*
- G4-EN5 Intensywność zużycia energii
- G4-EN8 Całkowity pobór wody według źródła*
- G4-EN15 Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych*
- G4-EN19 Redukcja emisji CO2*
- G4-EN21 Emisje związków NOx, SOx i inne emisje do powietrza*
- G4-EN22 Całkowita objętość ścieków według jakości i miejsca przeznaczenia [m3]
- G4-EN31 Łączne wydatki i inwestycje przeznaczone na ochronę środowiska według typu
- G4-EN23 Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem*
- G4-EU1 Moc zainstalowana w MW według rodzaju wykorzystywanego paliwa*
- G4-EU2 Ilość energii wyprodukowanej netto w podziale na główne źródło energii (oraz wymogi regulatora krajowego)*
- G4-EU3 Liczba klientów indywidualnych i biznesowych*
- G4-EU10 Planowana przepustowość a przewidywane zapotrzebowanie na energię elektryczną w długim okresie czasu w podziale na źródła energii i systemy regulacyjne
- G4-EU4 Długość naziemnych i podziemnych linii transmisyjnych i dystrybucyjnych według systemu regulacyjnego (km)*
- G4-EU12 Straty przesyłowe i dystrybucyjne jako procent całkowitej energii przesłanej/dystrybuowanej*
- G4-EU18 Odsetek pracowników, wykonawców i podwykonawców, którzy przeszli odpowiednie do wykonywanej pracy szkolenia BHP (poza obowiązkowym szkoleniem BHP wymaganym prawem)*
- G4-EU28 Częstość przerw w dostawie energii*
- G4-EU29 Średni czas trwania przerw w dostawie energii*
- G4-LA2 Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie przysługują pracownikom tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, w podziale na główne lokalizacje prowadzenia działalności*
- G4-LA3 Wskaźniki powrotu do pracy i utrzymania zatrudnienia po urlopie macierzyńskim/tacierzyńskim w podziale na płeć
- G4-LA6 Rodzaj urazów oraz wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych i nieobecności w pracy oraz wypadków śmiertelnych związanych z pracą, z podziałem na regiony i płeć*
- G4-LA9 Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadających na pracownika według struktury zatrudnienia i płci*
- G4-LA10 Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają zarządzanie końcem kariery zawodowej*
- G4-LA12 Skład ciał zarządzających i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności*
- G4-PR4 Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnie stosowanymi kodeksami dotyczącymi informacji i znakowania produktów i usług w podziale na rodzaj skutków
- G4-PR5 Wyniki badań satysfakcji klienta
- G4-PR8 Całkowita liczba uzasadnionych skarg dotyczących naruszenia prywatności klienta i utraty danych klientów
- G4-PR7 Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnie stosowanymi kodeksami dotyczącymi komunikacji marketingowej, w tym reklam, promocji i sponsoringu, w podziale na rodzaj skutków*
- PR-DMA: Ochrona prywatności klienta
- EU-DMA: BHP
- EU-DMA: badania i rozwój
- EN-DMA: energia
- EN-DMA: emisje
- EU-DMA: dostępność i niezawodność
- EU-DMA: informacja
- EN-DMA: materiały
- PR-DMA: komunikacja marketingowa
- PR-DMA: Oznakowanie produktów i usług
- EN-DMA: odpady i ścieki
- EN-DMA: woda
- LA-DMA: BHP
- LA-DMA: Różnorodność i równość szans
- LA-DMA: Zatrudnienie
- LA-DMA: Edukacja i szkolenia
- SO-DMA: społeczności lokalne
*Wybrane wskaźniki GRI poddane zewnętrznej weryfikacji niezależnego audytora Deloitte Advisory Sp. z o.o.